第142章：蜜月期

“咱们预想的几个情况终于碰上一个了。”陈奎书浏览着那两份文件。

“一个海域两个声音，一个要贸易，一个喊介入。”

“直接按预案走吧，先弄明白对面到底发生了什么？我们该以何种立场介入？”

在域委的指示下，边巡01和海域双方同步沟通着。

负责信息整合工作的广播台立刻梳理着两方提供的信息碎片。

293471海域过去二百七十多天的发展脉络开始缓慢地呈现出来。

其早期的轨迹与293478区域有着许多相似之处。

同样是在降临初期的生存危机中，有原世界的党员干部、退伍军人及一些普通人站了出来。

他们利用面板的通讯功能在区域频道里呼吁团结，共享生存信息，组织小范围的互助。

一个基于求生理念的松散联络网络逐渐成形，一开始自称协作小组，后来发展为更具组织性的支部委员会。

同样，他们也较早地发现了洋流指向的规律，并循着这自然的指引抵达了那片被域委称为中心点的丰饶海域。

那里相对密集的资源和稳定环境，为幸存者提供了宝贵的发展空间。

在生存的第二个月，支委主导下的社会形态也逐渐演变为以多个船队为基本单位的分散式集体模式。

他们也发现了大船的升级路径。

中心点的富庶加上边界云墙和雷暴带来的压力，让当时的决策层产生了一种战略判断。

在大规模探索边界之前，应当优先依托中心点的资源优势，夯实内部基础，打造更强大的诺亚方舟。

于是，能够承载更多人员物资，拥有更多内部空间的大型楼船成为了优先升级的目标。

一艘，两艘……依靠中心点聚集的人力物力，楼船直接坐滩在绝对中心点的浅水区，成为了整个海域的象征。

那时，海域内虽然仍有零星的小冲突，但整体上处于支委协调下的多船队联盟状态。

变化的转折点，始于第二批新人降临的十天之后。

一位名叫陆裴的新人，在降临后不久就加入了一个隶属于支部体系下的中型船队。

她的到来起初并未引起太大波澜，直到十天后的灰鲨袭击。

两只灰鲨盯上了这支船队。

就在队员们准备捕杀之际，陆裴站了出来。

她站在船舷边，凝神望向那两只鲨鱼，口中发出一种富有韵律的低吟。

那两只原本充满攻击性的灰鲨在接近船队约二十米时，动作忽然变得迟滞。

它们缓缓地绕着船只游动了几圈，最后竟温顺地在陆裴面前鱼跃，如同被驯养的海豚。

这一幕让所有目击的队员终身难忘。

不只是鲨鱼，周围还有众星捧月式的鱼群。

陆裴坦言这才是她的馈赠能力。

她可以与海洋鱼类进行沟通并施加影响，乃至进行初步的操控。

而这次成功控制鲨鱼，让她对自己未来的道路有了想法。

她直接和船队的负责人，也是支部在该船队的联络员表示她要脱离船队。

能力就是她的理由。

她觉得自己需要更自由的空间来发展，而现有的船队结构在她看来是一种束缚。

支部当然极力挽留，承诺给予她更高的地位，更多的资源分配权，并希望她能为整个集体服务。

但陆裴去意已决。

船队中亦有五人表示要跟随陆裴离开。

这五人或为能力所慑，或为陆裴描绘的前景所吸引，或本就对支部的管理方式心存不满。

支部的挽留最终未能成功，考虑到陆裴能力特殊，强行冲突可能导致不利后果，而且人家本来也没有做什么，只能选择接受现状，与陆裴达成了和平共处的口头协议。

这次分裂，是293471海域发展上的一个重要分水岭。

脱离后的陆裴，凭借其操控鱼类的非凡能力迅速崭露头角。

她不需要像其他船队那样辛苦撒网捕鱼，只需在海域巡弋，便能吸引大量鱼群，收获极为丰厚。

这也吸引了大量第二批降临的幸存者投靠。

她的团队规模不断扩大，很快便聚集了六七十人。

然而要维持这样一支队伍的海上机动，她也面临一个现实问题。

他们缺乏足够的海竹材料升级大型载具。

她的能力对获取食物有奇效，但对搜集分散的海竹帮助不大，况且大部分外围海竹都是鱼群的放牧点，不能轻动。

为此，陆裴直接和中心点的支委开展物资交换，优先升级出了一艘桨帆船。

这艘船虽然不如楼船庞大，但机动性更好，更能配合她需要游弋放牧鱼群的工作方式。

随后一个意想不到的惊喜随之而来。

当陆裴升级完成之后，她的能力强度和应用范围当即提升。

这一发现至关重要，而陆裴也并未将此视为独享的秘密。

或许是为了展示诚意缓解与支部的紧张关系，或许是基于一种交易思维，她通过贸易渠道将这个的信息告知了支部。

这一时期，陆裴的团队与支部主导的中心点聚集区之间，形成了一种共生与竞争并存的平衡关系。

中心点凭借坐滩的楼船，相对完善的手工作坊以及稳步发展的竹炭烧制，产出着这片海域不可或缺的能源。

而陆裴的团队，则凭借其无与伦比的渔业能力成为了最大的食物供应方。

双方建立了稳定的贸易关系，中心点用火盆，火炉，工具，竹炭交换陆裴团队捕获的鲜鱼。

这种交换在一定程度上缓和了矛盾，甚至带来了一段蜜月期。

得益于陆裴的能力，整个293471海域的食物供应在相当一段时间内都变得充裕。

人口下降趋势明显放缓，甚至吸引了更多零散幸存者向中心区域靠拢。

然而这种平衡是脆弱的。

活跃的贸易掩盖了双方在组织理念，权力结构和发展目标上的深层差异。

陆裴团队的壮大，始终建立在一种高度依赖其个人能力的魅力型权威和实际利益分配之上。

这更像一个以她个人能力为核心，带有强烈恩庇色彩的领主式团体。

而临时支部致力于构建一个基于分工协作，资源计划分配的集体社会。

贸易的纽带可以维系一时，却无法弥合根本理念的鸿沟。


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