热议！离职后被前上司纠缠，是真情还是操控？

近日，一篇名为《离职后我被前上司痛哭纠缠》的文章在社交媒体上迅速走红，引发了关于职场PUA的热议。作者大糖堆儿以细腻的笔触，讲述了自己离职后被前上司痛哭流涕、纠缠不休的经历，引发了众多网友的共鸣和讨论。文章的爆火，也让职场PUA这一话题再次进入大众视野。

文章详细描述了作者在职期间所经历的职场压力和精神控制。从无休止的工作安排，到被上司贬低和否定，以及被情感勒索等等，都展现了职场PUA的典型特征。而离职后，前上司的痛哭挽留，看似真情实感，却更像是一种PUA的变相操控，试图通过情感勒索来控制作者的行为。

很多网友在评论区分享了类似的经历，他们表示，在职场中遭遇PUA是普遍现象，很多人因为种种原因选择沉默忍受。而作者大糖堆儿勇敢地站出来讲述自己的故事，给了很多身处困境的人勇气和力量。

这篇文章的意义不仅在于揭露了职场PUA的现象，更在于引发了人们对职场健康和心理健康的思考。文章的火爆，也引发了关于如何识别和应对职场PUA的讨论。许多专家指出，职场PUA不仅会对受害者的心理健康造成严重伤害，还会影响其职业发展。

如何避免职场PUA，如何建立一个健康和谐的职场环境，都需要企业和员工共同努力。文章的走红，也为构建更好的职场关系，提供了一定的参考价值，呼吁更多人关注职场健康，勇敢地说不，维护自身权益。


　　(https://www.piautian55.net/bookpt/4126913/47927.html)


1秒记住飘天文学网：www.piautian55.net。手机版阅读网址：m.piautian55.net